Van talent naar organisatiedoelen.
meteor vertaalt de talenten van je mensen naar wat je organisatie nodig heeft. Zo ontwikkel je gericht, werk je sterker samen en weet je welke vacature je moet uitschrijven.
Medewerker
Een helder profiel per persoon: kleurenprofiel, drijfveren, generatieprofiel en een gebruiksaanwijzing. Daaraan gekoppeld competenties, een ontwikkelplan, doelstellingen en acties, met werkbegeleidings- en evaluatiegesprekken en de evolutie over tijd.
Team
Zie hoe je team in elkaar zit: teamgaps, generatiemix en een teamontwikkelplan. Stuur aan met de juiste mate van delegatie, begeleid elke medewerker apart en voer teamoverleg en evaluatiegesprekken op één plek. Met de Ownershipscan en de Groeikaart voor leiderschap.
Organisatie
Zie de kloof tussen wat je in huis hebt en wat je strategie vraagt. Personeelsplanning, strategische doelstellingen, opleidingen en een begeleide welzijnsbevraging, met concrete aanbevelingen voor ontwikkeling en aanwerving.